UGENS DOM: Hvornår er en mundtlig aftale om ekstraarbejde nok?
Spørgsmålet om, hvorvidt der er aftalt ekstraarbejde, afgøres ud fra de aftaleretlige principper. Entrepriseretten kræver derfor ikke en skriftlig aftale, såfremt aftalen kan dokumenteres på andre måder. Men hvordan kan en mundtlig aftale om ekstraarbejder egentlig dokumenteres? En nylig kendelse ved voldgiftsretten kaster netop lys over denne problemstilling. Sagens forløb I 2021 underskrev bygherre […]
